La recomposición salarial acumulada en el periodo junio-diciembre de 2024 equivale al 13,14%.
UPCN, el sindicato mayoritario de empleados del sector público nacional, aceptó hoy la propuesta de aumento salarial del 3 por ciento para el bimestre de noviembre y diciembre, que además incluye un bono por única vez de 30.000 pesos que se abonará durante el último mes del año.
El sindicato que comanda Andrés Rodríguez detalló que tras este nuevo entendimiento con el Gobierno nacional, la recomposición salarial acumulada en el periodo junio-diciembre de 2024 equivale al 13,14%.
El acuerdo contempla además «incrementar los montos mensuales del Premios Estímulo a la Asistencia de acuerdo a los porcentajes establecidas en las cláusulas», con lo que a partir de diciembre el plus que recibirán los empleados públicos nacionales por no faltar ningún día será de 30.906 pesos.
A su vez, recibirán 21.655 pesos si tienen una inasistencia injustificada mensual y 12.369 pesos si faltan dos días sin justificación a lugar de trabajo.
Por su parte, ATE, el sindicato minoritario del sector, firmó en disidencia con el acuerdo y lamentó que «esta paritaria fue un nuevo capítulo en la historia de terror que viven los estatales desde el 10 de diciembre».
«El bono no alcanza ni para cargar medio tanque de nafta, y se necesitarían cuatro bonos de estos para pagar una sola boleta de luz. Además, el incremento salarial tiene nulo impacto en el bolsillo de los trabajadores. El Gobierno ha decidido pasar por la trituradora los salarios del sector público», se quejó el secretario general del gremio, Rodolfo Aguiar.
Según las cifras de este sindicato, «el 2024 para los estatales cerrará con un aumento salarial del 73%, mientras que la inflación acumulada en lo que va del año ya supera el 101,6% a falta de tres meses por computar».