Esta mañana, en el salón Mirtha Bocchio del Ministerio de Educación, se reunieron los miembros de la comisión paritaria docente, integrada por representantes del Poder Ejecutivo Provincial y los gremios UTELPa y AMET.
En el día de la fecha, el Gobierno ofreció un acuerdo trimestral con dos alternativas por sobre la inflación: cláusula gatillo más 2% real y cláusula gatillo más suma de $50.000 que, por su carácter remunerativo, aumenta considerablemente en el salario final.
Tras la presentación de la oferta y luego de pasar a un cuarto intermedio, ambos gremios consideraron que la propuesta es insuficiente y solicitaron una mejora considerable. El Poder Ejecutivo accedió a dicho pedido y propuso pasar a un cuarto intermedio para la próxima semana.
Los representantes de (AMET) manifestaron estar de acuerdo con la propuesta. Por su parte, el gremio UTELPa pidió que la comisión paritaria docente vuelva a reunirse esta semana.
Luego de estos intercambios, los representantes de la Unión Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa) decidieron – una vez más y en forma abrupta – dar por cerrada la paritaria.
En el marco de paritarias abiertas, diálogo permanente y respeto institucional, tanto los representantes del Poder Ejecutivo como del gremio AMET, lamentaron lo sucedido, destacando que este mismo camino permitió alcanzar importantes acuerdos a lo largo de los años en relación a las condiciones salariales y laborales de los docentes de la provincia.
La Unión de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación de La Pampa informó que las medidas definidas por nuestro Congreso se enmarcan, en primer lugar, en el paro nacional convocado por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), votado por las entidades de base de todo el país.
La docencia argentina exige:
Convocatoria a la Paritaria Nacional.
Restitución y actualización del FONID.
Piso salarial acorde a la inflación.
Financiamiento educativo y defensa de las condiciones laborales.
UTELPa adhiere a esta definición porque la defensa del salario y de la educación pública es una responsabilidad federal.
En el plano provincial, «hemos sostenido cada instancia de diálogo convocada. Sin embargo, el mandato de nuestras bases fue claro: las respuestas salariales deben darse antes del inicio del ciclo lectivo. La postergación de una posible mejora para después del comienzo de clases implicaba una nueva dilación y falta de previsibilidad para las y los docentes.»
Además, la propuesta analizada no contemplaba reclamos específicos como la situación de Jornada Completa y Escuelas Hogares, sectores que continúan sin una respuesta concreta.
UTELPa actúa con autonomía sindical y en cumplimiento del mandato democrático de su Congreso. La defensa del salario y de las condiciones de trabajo no puede quedar subordinadas a tiempos que no respondan a la urgencia que vive la docencia.
Por todo lo expuesto, UTELPa convoca a:
Adherir al paro nacional docente convocado por CTERA.
Realizar paro provincial en defensa del salario y los derechos laborales.
La medida es una herramienta legítima para exigir respuestas. Seguimos dispuestos al diálogo, pero con soluciones concretas y oportunas.